KẾT QUẢ TÌM KIẾM

“Tôi không nhớ đã lái qua bao nhiêu loại xe, đời xe, đi qua bao nhiêu con đèo, con dốc, cũng không nhớ nổi đã bao lần đi xuyên Campuchia, xuyên Lào. Tôi chỉ nhớ phía trước tay lái là sự sống, là trách nhiệm của một người lái xe đối với khách hàng, là uy tín, hình ảnh của Tập đoàn”, anh Phạm Việt Châu, Tổ trưởng Tổ lái xe nông sản Tổng Công ty Vận tải đường bộ THILOGI bày tỏ.

Nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự phù hợp, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, THACO đặc biệt chú trọng các hoạt động đào tạo, rèn luyện bồi dưỡng năng lực và kỹ năng cho CBNV. Dự kiến đến cuối năm, THACO đào tạo gần 2.500 khóa học cho nhân sự trên toàn hệ thống.

Vừa qua, THADIDESIGN tổ chức đào tạo chuyên đề “Công tác triển khai mô hình Revit” cho dự án Văn phòng đại diện kết hợp Showroom ô tô tại Đà Lạt. Tham gia buổi đào tạo là Trưởng Ban điều hành dự án cùng các quản lý, chuyên viên thuộc các Phòng/Ban THADIDESIGN.

Với mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, THACO AGRI đã và đang đẩy mạnh liên kết với các trường đại học uy tín trên cả nước về đào tạo, tuyển dụng nhằm đáp ứng hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh trên quy mô lớn.

Nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực cho chiến lược phát triển của THACO tại Chu Lai, ngày 04/5, Trường Cao đẳng THACO và Trung tâm Dạy nghề thanh niên Quảng Nam ký kết Biên bản thỏa thuận hợp tác về tuyển sinh đào tạo nghề và giới thiệu việc làm cho thanh niên.

Trong Quý I/2024, ngoài các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, THACO AUTO đẩy mạnh các hoạt động đào tạo về chuyên môn và nghiệp vụ cho CBNV với đa dạng hình thức, nội dung.

Từ ngày 12 - 20/4, THACO Chu Lai tổ chức khóa đào tạo Quản trị dự án cho gần 200 nhân sự là quản lý, chuyên viên làm việc tại các công ty, đơn vị trực thuộc THACO INDUSTRIES và Khối Sản xuất THACO AUTO.

Ngày 27/3, THACO AGRI và Trường Đại học Tây Nguyên tổ chức ký kết Biên bản hợp tác nhằm đào tạo và tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao cho các Khu liên hợp (KLH) của Tập đoàn trong thời gian tới.

Gần 80 CBNV là lãnh đạo, nhân sự tiềm năng thuộc các Ban NVQT THACO và THISO đã tham gia buổi đào tạo về Chiến lược - Quản trị hệ thống THACO và các TĐTV do Tổng Giám đốc THACO Phạm Văn Tài trực tiếp giảng dạy.

Nhằm thực hiện chiến lược kiện toàn và nâng cấp nguồn nhân lực phục vụ cho sự phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn mới, THACO AGRI đang đẩy mạnh các chương trình đào tạo, qua đó nâng cao năng lực và kỹ năng cho đội ngũ nhân sự.

Từ ngày 14-15/3, Ban Nhân sự THACO tổ chức buổi đào tạo “Hội nhập dành cho nhân sự mới” cho 57 nhân sự đang làm việc tại THACO Văn phòng TP.HCM. Đây là chương trình đào tạo bắt buộc nhằm giúp các nhân sự mới nhanh chóng hoà nhập môi trường và làm việc hiệu quả.

Ngày 8/3, THACO tổ chức đào tạo về “Phát triển bền vững, Tiêu chuẩn ESG và Thị trường Carbon” cho hơn 130 nhân sự là Lãnh đạo, Quản lý tiềm năng tại THACO và các TĐTV. Chương trình được tổ chức trực tiếp tại Văn phòng Tổng quản THACO và kết nối trực tuyến với Văn phòng THACO, Văn phòng THILOGI tại Chu Lai; Văn phòng THACO AGRI Gia Lai.

Vừa qua, THACO INDUSTRIES đã tổ chức khóa đào tạo “Các yêu cầu kỹ thuật và kiểm soát chất lượng sơn” cho hơn 40 nhân sự là chuyên viên, quản lý thuộc các bộ phận: Quản lý chất lượng, Kỹ thuật công nghệ, Xưởng sơn, Xưởng xử lý bề mặt và sơn màu của các nhà máy, đơn vị trực thuộc. Khóa đào tạo do ông Bùi Công Tính - Phó Giám đốc Chất lượng THACO INDUSTRIES giảng dạy.

Năm 2023, THACO AUTO đã tổ chức 1.236 khóa đào tạo cho hơn 2.900 nhân sự với các hình thức: đào tạo nội bộ; phối hợp với trường Cao đẳng THACO và hợp tác với bên ngoài để đào tạo.

Vừa qua, nhằm nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn, tăng hiệu quả trong công việc, THILOGI tổ chức 2 buổi đào tạo gồm “Kỹ năng trình bày văn bản” và “Vận đơn trong xuất nhập khẩu” cho CBNV đang làm việc tại Tập đoàn.